PPoouur ar alllleer pr plluus ls looiinn NOS LIENS AVEC LES HOMMES ET LES FEMMES ENGAGEMENTS OBJECTIFS DÉVELOPPEMENT DURABLE CIBLES Assurer un cadre de travail sûr et bienveillant 3.6 par la prévention des risques psychosociaux 8.8 et le renforcement de la culture sécurité Booster l’attractivité du Groupe en tant qu’employeur et 4.4 renforcer l’employabilité de nos collaborateurs Promouvoir activement l’égalité des chances, l’égalité 4.4 hommes-femmes, la diversité et l’inclusion 5.1 5.5 8.5 10.3 10.4 Faire vivre la culture Groupe et cultiver notre ADN singulier, coopératif et agricole NOS LIENS AVEC LES FILIÈRES ET TERRITOIRES ENGAGEMENTS OBJECTIFS DÉVELOPPEMENT DURABLE CIBLES Faire grandir les 昀椀lières en conjuguant 2.4 innovation et durabilité 12.1 12.2 Nous approvisionner de manière responsable en ingrédients 2.4 pour la fabrication de nos produits élaborés en veillant 12.2 à la naturalité des ingrédients Être porteurs d’une dynamique économique positive et 2.1 solidaire sur le territoire de la Coopérative 9.5 11.a Poursuivre la construction de la 昀椀lière française Francine et 8.4 piloter le programme global de responsabilité sociétale de la 12.1 marque 12.2 12.8 Garantir la sécurité sanitaire de nos produits à toutes les étapes 3.d et développer des processus d’amélioration continue 9.4 en anticipant les enjeux futurs Renforcer l’impact positif de nos implantations industrielles 4.3 France et monde auprès des communautés locales 4.4 4.5 11.a 12.3 Partager nos savoirs et savoir-faire, contribuer au 4.3 développement de l’entrepreneuriat et à la pérennité 4.4 des métiers agricoles 4.5 4.7 17.16 RAPPORT INTÉGRÉ 2023-2024 69
Rapport Intégré du Groupe VIVESCIA | Juillet 2023 - Juin 2024 Page 76 Page 78