Une politique Handicap Groupe Au­delà des actions menées au sein de chaque métier, le Groupe VIVESCIA s’est engagé sur une politique handicap commune à toutes les sociétés du Groupe. Structurée autour de quatre axes stra­ tégiques (libérer la parole ; favoriser l’inclusion ; maintenir dans l’emploi ; prévenir le handicap au travail), elle vise à accompagner chaque colla­ borateur et à déconstruire les idées reçues pour lever les freins liés au handicap, qu’il soit visible ou non. Des articles thématiques sont publiés chaque mois sur l’intranet My VIVESCIA et relayés par affi­ chage sur les sites. La Safety week VIVESCIA, un rendez-vous incontournable depuis 9 ans ! Organisée au même moment sur nos 25 pays d’implantation, la Safety week est un moment d’échanges autour de situations concrètes liées à la Sécurité au travail. C’est aussi l’occasion de récompenser les bonnes pratiques et comportements vertueux en termes de sécurité. Durant cette semaine, de nombreux ateliers sont proposés sur les sites autour de thématiques variées (reconnaissance des dangers, premiers gestes de secours, utilisation du défibrillateur, évacuation avec les pompiers, addictologie…). Organisée du 2 au 6 juin, l’édition 2025 a permis d’approfondir le thème de la Culture Juste déjà privilégié pour l’édition 2024, en insistant sur la prise en compte de la sécurité dans toutes nos décisions. N D I C A P , p a r l o n s e n ! L E H A 45