Nos actions se déploient autour de quatre volets : Sécurité et bien-être au travail, Talents, Diversité et inclusion, et Culture Groupe. En 2025, VIVESCIA s’est engagé dans la formalisation d’une Charte globale avec une révision des engagements et des indicateurs à horizon 2030, et une nouvelle ambition en matière d’innovation sociale. Accélérer sur la gestion des ressources humaines responsable Initié au premier semestre 2025, un chantier porte sur la formalisation d’une charte globale pour répondre à deux enjeux : redéfinir une ambition et des indicateurs clés à 2030 et porter des politiques d’innovation sociale cohérentes et singulières. Le processus d’élaboration s’inspire de la méthodologie adoptée pour la Charte Environnementale : collaboratif et co­construit par un groupe de travail rassemblant des responsables RH et des décideurs métiers de différentes entités. La finalisation de la Charte avec les indicateurs pertinents est prévue au premier trimestre 2026. Une nouvelle dynamique de notre programme Care Notre programme Care constitue un axe majeur de notre stratégie et incarne notre engagement envers les femmes et les hommes. Porté par l’ensemble de la chaîne managériale, il se traduit par des plans d’action déployés dans chaque activité. Ces initiatives ont permis, au cours des douze derniers mois, d’améliorer nos indicateurs de performance en matière de sécurité, tant sur la réduction des accidents sans arrêt de travail que sur les taux de fréquence et de gravité. Ce dispositif se consolide grâce à la confiance mutuelle et à la vigilance partagée, notamment par l’identification et la communication systématique des situations à haut potentiel (HIPO). Cette approche favorise la mise en œuvre d’actions de prévention renforcées et le traitement rapide des situations à risque. Les indicateurs clés sont suivis et pilotés à tous les niveaux de management, garantissant une dynamique continue d’amélioration et de maîtrise des risques.. 60 % de nos sites avec 0 accident de travail avec arrêt depuis au moins un an 0,70 taux de gravité 7,5 taux de fréquence NOs liens AVEC LES HOMMES ET LES FEMMES 44