LINK en action donnent du sens à nos actions fonctions mobilisées autour de essentiel dans les champs et les renforcent. En résumé, ces enjeux. Des communautés comme sur nos sites, est on avance ! Ces progrès sont structurées autour des grands désormais intégré à notre le fruit de la mobilisation de projets transversaux du stratégie LINK et devient un Groupe (référents climat sur toutes et de tous, dans toutes engagement. Des travaux la stratégie de décarbonation, les entités du Groupe, et je les commenceront en 2025. relais pour le déploiement de en remercie ! Cet engagement Au printemps 2024, le collectif est sans doute ma plus la Charte environnementale Groupe VIVESCIA s’est aussi grande satisfaction car c’est la du Groupe, relais pour tous les engagé dans l’évaluation de condition indispensable pour reportings extra-昀椀nanciers) son empreinte nature selon s’étoffent de plus en plus. De 3 progresser dans ce sens. ve la méthodologie SBTN . manière générale, les équipes Nous nous y adosserons – et pas seulement celles de Est-ce à dire que les pour dé昀椀nir des objectifs qui LA la RSE – ont franchi un cap favorisent la biodiversité, la enjeux de développement éduction dans leur manière de faire et régénération et la protection de GOUVERNANCE durable sont désormais de penser leur travail. La RSE la nature. L’analyse des résultats RSE EN ACTION ésilience EN 2023-2024 intégrés dans le modèle progresse dans les actions et est prévue début 2025. d’affaires du Groupe ? dans les têtes ! C’est la clé du Nous voulons travailler sur succès ! (Voir les témoignages les enjeux environnementaux pages 40/41.) La montée en puissance de de manière plus systémique et re la performance durable, ça commence par l’acculturation, c’est-à-dire économique, Certains engagements c’est pourquoi nous lançons 1 environnementale et sociétale, ont évolué, cette année. la LINK School. Nous allons réunion de au sein du Groupe se poursuit. Lesquels et pourquoi ? également avancer sur les la communauté Elle participe même du enjeux concernant l’égalité RSE en juin 2024, quotidien ! Les instances hommes-femmes et le handicap. dirigeantes sont motrices Les projets ne manquent pas ! ce rendez-vous Au 昀椀l des mois et des sera reconduit et mobilisées. Des journées expériences, il est normal L’année prochaine promet d’être tous les six mois dédiées à la démarche LINK – et souhaitable ! – que les encore très dense. Le progrès réunissent régulièrement le engagements évoluent, continu, c’est aussi un travail Conseil d’administration et s’enrichissent, se précisent continu ! le Comex. Les enjeux extra- aussi… Nos engagements climat 1. S BTi ou Science-Based Targets initiative : 昀椀nanciers sont intégrés ont été mis en ligne avec les créé au lendemain de l’Accord de Paris et dans les plans moyen terme issu d’une collaboration entre plusieurs 3 trajectoires du Groupe à 2030 : institutions au niveau mondial, dont l’ONU, (PMT) et les business reviews Comités RSE c’est le référentiel SBTi dont je le SBTi fait aujourd’hui référence en matière des métiers. Sur le terrain, parlais tout à l’heure. Connu et de trajectoire carbone des entreprises. Groupe la gouvernance RSE est en reconnu pour sa robustesse, 2. SBTi FLAG (Forest, Land and Agriculture) : ordre de marche au sein des depuis mars 2023, cette nouvelle méthodologie il cadre les objectifs de carbone sectorielle aide à 昀椀xer les objectifs différents métiers et elle est alignés avec l’Accord de Paris de réduction réduction des émissions de gaz à intégrée à la gouvernance effet de serre dont nous sommes des émissions de CO2 liées au secteur agricole, forestier ou à l’usage des terres. globale du Groupe : Comité RSE directement responsables, 2 dans chacun des principaux mais engage aussi des actions 3. SBTN ou Science-Based Targets for Nature : les Objectifs Scienti昀椀ques pour la ateliers RSE métiers, responsables et pour diminuer les émissions sur Nature correspondent à une initiative au directeurs RSE, réunions de lesquelles nous portons une niveau mondial qui vise à 昀椀xer des objectifs avec les instances scienti昀椀ques clairs et mesurables pour la travail régulières… Ces équipes responsabilité indirecte (scope 3), conservation et la restauration de la nature, dirigeantes à l’instar des Objectifs Fondés sur la Science d’experts accompagnent au en particulier sur l’amont agricole. (STB) qui ont été 昀椀xés pour le climat. quotidien toutes les autres Autre évolution : l’enjeu eau, Lancement des travaux d’évaluation de TRANSITIONS transforme l’essai, Atelier RSE l’empreinte nature du 420 agriculteurs-coopérateurs Conseil Groupe VIVESCIA engagés dans le programme d’administration Comité Exécutif FÉV. AVRIL SEPT. Lancement du diagnostic Comité biodiversité pour tous les RSE Groupe associés-coopérateurs VIVESCIA 2024 Lancement Certification Validation de la démarche de de la chaire de recherche MAI JUIN des objectifs responsabilité sociétale de la VIVESCIA/UniLaSalle climat 2030 marque Francine par la SBTi Renouvellement pour trois ans du partenariat avec les Banques Alimentaires RAPPORT INTÉGRÉ 2023-2024 29