TOUS ACTEURS DU LIEN 20 50 100 indicateurs engagements objectifs de suivi et de pilotage Nos liens avec les hommes et les femmes SÉCURITÉ ET BIEN-ÊTRE AU TRAVAIL > Assurer un cadre de travail sûr et de bien-être par la prévention des risques psychosociaux et le renforcement de la culture sécurité. TALENTS > Booster l’attractivité du Groupe en tant qu’employeur et renforcer l’employabilité de nos collaborateurs. DIVERSITÉ & INCLUSION > Promouvoir activement l’égalité des chances, l’égalité hommes-femmes, la diversité et l’inclusion. CULTURE > Faire vivre la culture Groupe et cultiver notre ADN singulier, coopératif et agricole. Nos liens avec nos filières & territoires FILIÈRES RESPONSABLES : DE LA TABLE AUX GRAINS > Contribuer à l’essor d’une offre alimentaire saine, diversi昀椀ée et compétitive fondée sur des 昀椀lières végétales responsables. > Valoriser notre chaîne humaine et notre chaîne du grain, en nous appuyant sur notre savoir-faire agronomique et en développant nos 昀椀lières intégrées VIVESCIA. > Faire grandir notre marque Francine dans une démarche toujours plus engagée et responsable. L’EXIGENCE QUALITÉ VIVESCIA > Garantir la sécurité sanitaire de nos produits à toutes les étapes et développer des processus d’amélioration continue en anticipant les enjeux futurs. DÉVELOPPEMENT DES TERRITOIRES & PARTAGE DES SAVOIRS > Être porteur d’une dynamique économique positive et solidaire sur le territoire de la Coopérative. > Renforcer l’impact positif de nos implantations industrielles en France et dans le monde auprès des communautés locales. > Partager nos savoirs et nos savoir-faire, contribuer au développement de l’entrepreneuriat et à la pérennité des métiers agricoles. 37