NOS LIENS AVEC LES HOMMES ET LES FEMMES NOS LIENS AVEC LES FILIRES ET LES TERRITOIRES > Viser lexcellence dans lexercice de notre gouvernance cooprative , gage de prennit de notre modle conomique. > Garantir transparence et thique de nos affaires. > Veiller la bonne intgration des enjeux de dveloppement durable dans notre modle daffaires par une gouvernance efficace et un dialogue constructif avec nos parties prenantes. SCURIT ET BIEN-TRE AU TRAVAIL > Assurer un cadre de travail sr et bienveillant par la prvention des risques psychosociaux et le renforcement de la culture scurit. TALENTS > Booster lattractivit du Groupe en tant quemployeur et renforcer lemployabilit de nos collaborateurs. DIVERSIT ET INCLUSION > Promouvoir activement lgalit des chances, lgalit hommes-femmes, la diversit et linclusion. CULTURE > Faire vivre la culture du Groupe et cultiver notre ADN singulier, coopratif et agricole. DES GRAINS, DES FILIRES > Faire grandir les filires en conjuguant innovation et durabilit. > Nous approvisionner de manire responsable en ingrdients pour la fabrication de nos produits, labors en veillant leur naturalit. DU BL LA CUISINE AVEC FRANCINE > Poursuivre la construction de la filire franaise Francine et piloter le programme global de responsabilit socitale de la marque. LEXIGENCE QUALIT VIVESCIA > Garantir la scurit sanitaire de nos produits toutes les tapes et dvelopper des processus damlioration continue en anticipant les enjeux futurs. DVELOPPEMENT DES TERRITOIRES ET PARTAGE DES SAVOIRS > tre porteurs dune dynamique conomique positive et solidaire sur le territoire de la Cooprative. > Renforcer limpact positif de nos implantations industrielles en France et dans le monde auprs des communauts locales. > Partager nos savoirs et nos savoir-faire, contribuer au dveloppement de lentrepreneuriat et la prennit des mtiers agricoles. 31