NO s LI ens AV e C LE s HO m ME s ET LE s FE m ME s E N G A G E M E N T S O B J E C T I F S D V E L O P P E M E N T D U R A B L E C I B L E S Faire grandir les filires en conjuguant innovation et durabilit 2.4 12.1 12.2 Nous approvisionner de manire responsable en ingrdients en veillant leur naturalit pour la fabrication de nos produits labors 2.4 12.2 Poursuivre la construction de la filire bl intragroupe France et piloter le programme global de responsabilit socitale de la marque 8.4 12.1 12.2 12.8 Garantir la scurit sanitaire de nos produits toutes les tapes et dvelopper des processus damlioration continue en anticipant les enjeux futurs 3.d 9.4 tre porteurs dune dynamique conomique positive et solidaire sur le territoire de la Cooprative 2.1 9.5 11.a Renforcer limpact positif de nos implantations industrielles en France et dans le auprs des communauts locales 4.3 4.4 4.5 11.a 12.3 Partager nos savoirs et savoir-faire, contribuer au dveloppement de lentrepreneuriat et la prennit des mtiers agricoles 4.3 4.4 4.5 4.7 17.16 E N G A G E M E N T S O B J E C T I F S D V E L O P P E M E N T D U R A B L E C I B L E S Assurer un cadre de travail sr et bienveillant par la prvention des risques psychosociaux et le renforcement de la culture scurit 3.6 8.8 Booster lattractivit du Groupe en tant quemployeur et renforcer lemployabilit de nos collaborateurs 4.4 Promouvoir activement lgalit des chances, lgalit hommes-femmes, la diversit et linclusion 4.4 5.1 5.5 8.5 10.3 10.4 Dvelopper la culture Groupe et nourrir notre ADN singulier, coopratif et agricole NO s LI ens AV e C LE s FILI r E s ET TERR i TOI r E s 75